Un nouveau chemin de compétitivité pour les entreprises via le « bien-être performant »

« Le désir de vivre heureux ou de bien vivre, de bien agir est l’essence même de l’homme. » Baruch Spinoza « Nous avons longtemps cru que la performance générait le bien-être, on s’est trompé : c’est le bien-être qui génère la performance. Cela oblige à penser l’entreprise différemment. Les organisations sont

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Participatory innovation: realities and results

Résultats de l’étude 2011 Innov’Acteurs / Inergie sur l’innovation participative : l’innovation affichée comme priorité augmente la satisfaction au travail pour 93 % des salariés. Les résultats de l’étude 2011 Innov’Acteurs / Inergie sur l’innovation participative, visant à mieux connaître les réalités de l’innovation participative sur le terrain, ont été

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