VeDeCoM : repenser les transports et la mobilité de demain

VeDeCoM officialise avec l’ANR son statut d’Institut de la Transition Energétique L’Institut VeDeCoM annonce aujourd’hui, sur le site de la ville de Satory, son lancement opérationnel en tant qu’Institut de la Transition Energétique (ITE) du programme des Investissements d’Avenir suite à la signature d’une convention avec l’Agence Nationale de la

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Un nouveau chemin de compétitivité pour les entreprises via le « bien-être performant »

« Le désir de vivre heureux ou de bien vivre, de bien agir est l’essence même de l’homme. » Baruch Spinoza « Nous avons longtemps cru que la performance générait le bien-être, on s’est trompé : c’est le bien-être qui génère la performance. Cela oblige à penser l’entreprise différemment. Les organisations sont

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Vers une ville multi mobile

Intermodalité, hybridation, électro mobilité, développement de véhicules innovants, mise en place d’assistant personnel à la mobilité, métissage du réel et du virtuel… Les nouvelles mobilités cherchent la voie d’une certaine « éthique » – moins dévoreuse d’énergie et de kilomètres, plus apaisée et « reliante » – et façonnent la

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La mobilité, futur de l’automobile ?

Repenser la mobilité pourrait être une piste d’innovation, face à la crise de l’industrie automobile en France et notamment, celle que traverse aujourd’hui le groupe PSA. A l’image du pôle Véhicule du Futur, labellisé depuis 2005 pôle de compétitivité, ne faudrait-il pas inventer des solutions pour les véhicules et les mobilités

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Les PME innovantes en quête de nouveaux territoires

« Une entreprise innovante sur deux est présente sur le marché international » ;  aussi,  des entrepreneurs s’expatrient pour créer leur entreprise ou une filiale, car l’export devient un axe stratégique du développement. La création d’entreprises par des Français à l’étranger concernait jusqu’à présent essentiellement les filiales de grands groupes français. Il

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Innovation participative : réalités et résultats

Résultats de l’étude 2011 Innov’Acteurs / Inergie sur l’innovation participative : l’innovation affichée comme priorité augmente la satisfaction au travail pour 93 % des salariés. Les résultats de l’étude 2011 Innov’Acteurs / Inergie sur l’innovation participative, visant à mieux connaître les réalités de l’innovation participative sur le terrain, ont été

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