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L’ONU mène depuis début décembre une intense campagne de sensibilisation destinée à alerter sur la pollution et la dégradation des sols (#StopSoilPollution). Elle dresse un constat préoccupant qui peut mettre une grande partie de l’humanité en péril. En effet, les sols dégradés deviennent irrécupérables en moins d’une génération. La pollution
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Des algorithmes pour mieux recruter, gérer les carrières et même prédire les accidents du travail : des outils numériques de plus en plus sophistiqués fleurissent, bousculant la gestion des ressources humaines. Que faut-il craindre ? L’offre « data RH » est devenue pléthorique : plus de 600 projets numériques « innovants » ont été
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30 % des nouveaux collaborateurs ayant signé un CDI dans une startup mettent un terme à leur contrat dès la première année. Ce chiffre illustre la difficulté, pour les employeurs, de bien composer leurs équipes. Un recrutement qui échoue coûte entre 12 et 18 mois de salaires à une entreprise.
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La transition verte, nous en avons tous parlé, mais sommes-nous prêts à la mettre en œuvre ? Depuis l’accord de Paris sur le climat, suivi du paquet « économie circulaire », les objectifs sont en place dans l’Union européenne : il s’agit de mettre le cap sur un environnement, une
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Se renouveler, aller chercher de nouvelles ressources et inventer une nouvelle harmonie pour la nature humaine. Pour acquérir cette nouvelle agilité, les atouts et les limites du cerveau imposent de travailler dur. Imaginer un futur différent en nous confrontant aux pouvoirs rétrospectifs de la mémoire. Ouvrir nos perceptions pour découvrir
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