Maintenant que la mobilité est fermement dans le viseur des hauts dirigeants des organisations, nous constatons un sentiment d’urgence, et une volonté d’agir rapidement, ce qui démontre que la mobilité a effectué un virage clair, passant d’une fonction simplement orientée sur les processus, à une fonction ciblée et stratégique. »
Importance croissante de l’expérience internationale de travail
Transformer la mobilité pour améliorer la satisfaction des employés
Intégration des analyses de données et mobilité des talents
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