Regardez le monde
avec les yeux ouverts
Les grandes tours de bureaux ont-elles encore un avenir ? L’explosion du travail à distance avec la pandémie donne des idées aux entreprises qui y voient une source d’économies, quitte à changer le monde du travail en profondeur. Depuis le début du confinement, les quartiers d’affaires se sont vidés, laissant
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Les dernières données de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) sur l’impact de la pandémie COVID-19 sur le marché du travail révèlent ses effets dévastateurs sur les travailleurs de l’économie informelle et sur des centaines de millions d’entreprises dans le monde. Alors que les pertes d’emploi s’intensifient, près de la moitié
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::: 28/04 – Le « Forum NewWork : le Travail du Futur » est organisé en parallèle du salon Produrable, les 27, 28 et 29 avril 2020. Une master class est organisée le mardi 28 avril, de 9h à 10h30, sur le thème « Travailler en 2020 : du sens,
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« Rien ne sera plus comme avant. » Cette phrase, elle résonne dans le web depuis quelques semaines. Avec le confinement, un raz-de-marée d’interrogations sur le monde de demain déferle sur nos écrans. Et le futur du travail occupe une place centrale dans ce questionnement (ex. ici et là). En fait, ce
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En plus des risques sanitaires qu'elle engendre pour tous, la pandémie du Covid-19 occasionne une perte partielle ou totale de revenus pour beaucoup. Le Mouvement français pour un revenu de base (MFRB) considère plus que jamais nécessaire l'instauration d'un revenu universel pérenne. C’est ce que vient de faire l’Espagne :
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::: 20/03 – Le printemps de la Prospective de la Société Française de Prospective est consacré cette année à la présentation de cet exercice et à la mise en débat du diagnostic réalisé et des préconisations émises. Ce 8ème Printemps de la Prospective qui aura lieu le vendredi 20 mars
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Métamorphose du travail, de Christine Afriat avec la participation de Evelyne Bertin, Eric Hauet, Emily Lecourtois, Olivier Lejeune, Alain Petitjean – Editions Economica, mars 2020 Intelligence artificielle, robotique, impression 3D, industrie 4.0, objets connectés, blockchain sont quelques-unes des menaces que l’évolution technologique fait peser sur les emplois existants. Au-delà des
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:::06/02 – Colliers International et l’institut IFOP organisent une rencontre le jeudi 6 février, de 8h30 à 10h30, pour présenter leur nouvelle étude “Le coworking dans tous ses états”, basée sur des retours d’expérience et regards croisés d’opérateurs, entreprises et coworkers. Colliers International et l’institut IFOP ont élaboré une étude
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ChangeNOW, la première Exposition Universelle des Innovations pour la Planète, organise la 3e édition de leur Impact Job & Studies Fair : le premier salon de recrutement dédié à l’impact pour les personnes en quête de sens dans leur quotidien professionnel ou leurs études, qui aura lieu le samedi 1er
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La quatrième révolution industrielle est bien là. Depuis l’arrivée des outils numériques au travail, la transformation des entreprises est inédite. Abolissant les frontières, réduisant les distances, et accélérant le temps, le digital a déstabilisé toute l’organisation du travail. Les nouvelles générations aspirent à un nouveau rapport au travail tissé sur
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Cliquer, liker, partager : toutes nos liaisons numériques produisent de la donnée. Ces informations, captées et monétarisées par les grandes plateformes du numérique, sont en phase de devenir l’or noir – virtuel – du XXIe siècle. Sommes-nous tous devenus les ouvriers du numérique ? À l’occasion de la sortie de
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Une nouvelle organisation du travail monte en puissance : le coworking. Le collectif glisse vers le collaboratif, le vivre ensemble s’organise autour d’espaces de valeur qui font communauté, l’innovation d’usage prime sur les avancées technologiques : développement d’une culture numérique, collaborative, mobile, … Lieu fertile à la création d’entreprise, à l’innovation et
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Accélérateur de projets innovants animé par l’Anact et la Fing, le Transformateur numérique lance un nouvel appel à projets sur le thème « Travail et communs, travail en commun ». Les structures sélectionnées bénéficieront d’un accompagnement afin d’intégrer la qualité de vie au travail à leur projet. Dossier à uploader
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Ce 1er mai, c’est la fête du travail ! À cette occasion, on fait le pont, on prend du repos ou on défile. On râle un peu ou beaucoup contre son employeur mais comparativement à ce qui se passe en Chine, on peut s’estimer très heureux. Vous avez sans doute au
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Parfois qualifié de « Nobel des pauvres » [1], Amartya Sen, économiste et philosophe indien, est aujourd’hui l’un des intellectuels les plus influents au monde. Ses écrits sont reconnus pour leur apport majeur à l’analyse des inégalités et aux réflexions sur la justice. Profondément marqué par la famine qui touchait le Bengale
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Dans le cadre de son initiative sur l’Avenir du travail, l’OCDE vient de publier un document de travail qui examine la proportion d’emplois fortement exposés au risque d’automatisation par des ordinateurs et des algorithmes. Cette étude, qui couvre 32 pays et s’appuie sur une analyse détaillée extraite de l’Évaluation des
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Le travail demain sera-t-il plus ou moins intéressant, plus ou moins difficile à accomplir – à la fois physiquement, psychiquement et sur le plan cognitif – , plus ou moins intense , … ? Les avancées technologiques permettent et induisent des modifications des modes de production et de distribution de biens et
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Quelle réflexion porter sur les motivations de nos décisions et les modalités de nos actes en rapport avec « les autres » ? Comment construire une réflexion argumentée en vue du bien-agir ? Le dernier colloque « État des lieux de l’enseignement et de la recherche en éthique », a récompensé quatre auteurs
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Le Conseil économique, social et environnemental lance sa plateforme participative et consulte les citoyens du 8 janvier au 23 février 2018 sur le thème : « Orientation des jeunes : quelles solutions ? » Le Conseil économique, social et environnemental (CESE) lance aujourd’hui sa plateforme de consultation participative en
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Saviez-vous que le travail pouvait entraîner un certain nombre de troubles appelés « musculo-squelettiques » ? Quelles sont les postures et quels sont les mouvements qui présentent un risque ? Dans quelle mesure le caractère répétitif et le rythme du travail influent sur ces troubles musculo-squelettiques ? Aujourd’hui, grâce à un nouvel objet connecté,
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