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Moins de trajets, moins d’émissions… vraiment ? Si le télétravail s’est imposé comme une évidence depuis la crise sanitaire, son impact climatique est en réalité plus nuancé. Derrière l’image d’un salarié travaillant depuis son salon, ordinateur ouvert et transports évités, se cache une réalité plus complexe. Le télétravail ne réduit
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Du 29 janvier au 28 février 2026, la galerie Les filles du calvaire présente l’exposition Rescue Vehicles | Véhicules de secours d’Ethan Murrow. L’artiste américain y présente une nouvelle série de dessins, machines, véhicules, radeaux, ballons, avions et formes imaginées par l’homme qui sont conçus pour préserver ce qui est
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Le livre ouvre des pistes de réflexion pour « penser autrement » l’économie. Et revient notamment sur l'idée que baisser le coût du travail permettrait de lutter contre le chômage et d'accroître la compétitivité des entreprises. Pour la première fois, un livre détonant présente les motivations de cette stratégie et
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Promesse d’efficacité ou menace pour l’emploi ? L’intelligence artificielle ne laisse pas les salariés indifférents. D’après le nouveau rapport People at Work 2025 d’ADP Research, mené dans 34 pays, l’IA suscite autant d’enthousiasme que d’angoisse : opportunité pour certains, source de stress et d’incertitude pour d’autres. En France, la méfiance
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Après des mois de travaux, de débats, et parfois d’affrontements, la loi Plein emploi a été votée solennellement à l’Assemblée nationale la semaine dernière et sera bientôt promulguée. Au-delà de la transformation du service public de l’emploi et des mesures contenues dans ce texte, plus ou moins clivantes politiquement, il
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Alors que la France connaît aujourd’hui une pénurie de profils ingénieurs sans précédent, et que les derniers mois ont été marqués par les « pas de côté » médiatiques de certains jeunes talents, certains illustrent, par leurs parcours et leur volonté de concilier leur métier et leur passion, les attentes
PlusLes dérèglements climatiques, dont la canicule de l’été 2022 a constitué une illustration inquiétante, ont des effets importants sur le monde du travail qui aspire aujourd’hui à travailler autrement : risque pour la santé, nécessité de modifier les horaires, les organisations de travail… Le CESE a engagé en octobre 2022
PlusUne nouvelle étude de Verizon Business examine l’impact du COVID-19 sur le lieu de travail numérique et la manière dont la technologie va permettre de nouvelles méthodes de travail. Sept pistes de recommandations sont ainsi proposées pour imaginer l’entreprise de demain, face aux multiples crises en cours et à venir.
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Si le gouvernement ambitionne de retrouver le plein-emploi d’ici cinq ans, cet objectif ne peut cependant pas se suffire à lui-même. Pour Guillaume Cairou, président de la Chambre de commerce et d’industrie des Yvelines et vice-président de la CCI Paris Île-de-France, notre politique de l’emploi doit être actualisée, en intégrant
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Le Financial Times est le journal économique de référence dans le monde. Dans ses colonnes, on a pu lire en début de semaine une chronique inhabituelle, signée par l’essayiste Simon Kuper. L’auteur plaide pour la semaine de quatre jours, une énormité dans le quotidien aux pages rose saumon de la
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La crise du Covid-19 dans le monde du travail a ouvert la voie à un discours sur le thème du « rien ne sera plus comme avant » dans le « monde d’après ». La confrontation aux risques sanitaires, la nécessité de distanciation sociale et le recours aux technologies de l’information pour poursuivre une
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On les compte par dizaines, apparaissant chaque jour dans les bureaux, les usines, les ateliers, les commerces. Les technologies et applications de surveillance se multiplient depuis que le Covid s’est installé dans notre quotidien. Contrôles de température, détecteurs de respect de la distanciation physique, « passeports » de santé numériques, hypersurveillance du
PlusDivorcés les employés et employeurs, à l’arrêt la pensée managériale, volatilisés les milliers de milliards de fusions, financiarisées les missions d’État telles que recherche, éducation, santé, sécurité ; l’homme est malade de travailler comme on le lui demande, selon des protocoles et plus selon son métier. Une des conséquences :
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Les grandes tours de bureaux ont-elles encore un avenir ? L’explosion du travail à distance avec la pandémie donne des idées aux entreprises qui y voient une source d’économies, quitte à changer le monde du travail en profondeur. Depuis le début du confinement, les quartiers d’affaires se sont vidés, laissant
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Les dernières données de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) sur l’impact de la pandémie COVID-19 sur le marché du travail révèlent ses effets dévastateurs sur les travailleurs de l’économie informelle et sur des centaines de millions d’entreprises dans le monde. Alors que les pertes d’emploi s’intensifient, près de la moitié
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« Rien ne sera plus comme avant. » Cette phrase, elle résonne dans le web depuis quelques semaines. Avec le confinement, un raz-de-marée d’interrogations sur le monde de demain déferle sur nos écrans. Et le futur du travail occupe une place centrale dans ce questionnement (ex. ici et là). En fait, ce
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En plus des risques sanitaires qu'elle engendre pour tous, la pandémie du Covid-19 occasionne une perte partielle ou totale de revenus pour beaucoup. Le Mouvement français pour un revenu de base (MFRB) considère plus que jamais nécessaire l'instauration d'un revenu universel pérenne. C’est ce que vient de faire l’Espagne :
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Métamorphose du travail, de Christine Afriat avec la participation de Evelyne Bertin, Eric Hauet, Emily Lecourtois, Olivier Lejeune, Alain Petitjean – Editions Economica, mars 2020 Intelligence artificielle, robotique, impression 3D, industrie 4.0, objets connectés, blockchain sont quelques-unes des menaces que l’évolution technologique fait peser sur les emplois existants. Au-delà des
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La quatrième révolution industrielle est bien là. Depuis l’arrivée des outils numériques au travail, la transformation des entreprises est inédite. Abolissant les frontières, réduisant les distances, et accélérant le temps, le digital a déstabilisé toute l’organisation du travail. Les nouvelles générations aspirent à un nouveau rapport au travail tissé sur
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Cliquer, liker, partager : toutes nos liaisons numériques produisent de la donnée. Ces informations, captées et monétarisées par les grandes plateformes du numérique, sont en phase de devenir l’or noir – virtuel – du XXIe siècle. Sommes-nous tous devenus les ouvriers du numérique ? À l’occasion de la sortie de
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