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#Travail

Qu’est-ce qui ne va pas avec le travail ?

La Fondation Jean-Jaurès accueille le 23 janvier six contributeurs de l’ouvrage collectif Que sait-on du travail ? qui présenteront les résultats des grandes enquêtes européennes sur les conditions de travail, les classes moyennes et leurs statuts d’emploi, les modalités d’organisation du travail dans l’industrie ou les services.  Les mobilisations contre

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Travail indépendant : une audace nécessaire pour atteindre le plein emploi

Après des mois de travaux, de débats, et parfois d’affrontements, la loi Plein emploi a été votée solennellement à l’Assemblée nationale la semaine dernière et sera bientôt promulguée. Au-delà de la transformation du service public de l’emploi et des mesures contenues dans ce texte, plus ou moins clivantes politiquement, il

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Faut-il en finir avec le travail ?

Le Collège des Bernardins organise une conférence le mardi 10 octobre 2023, de 20h à 22h, sur le thème « Faut-il en finir avec le travail ? » Le travail est-il un lieu d’épanouissement ou une aliénation ? Que l’on y trouve l’épanouissement ou qu’on le vive comme une aliénation, le travail

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Le Travail dans tous ses états

Jamais la question du travail n’aura été aussi présente dans la société que durant ces dernières années. Des mutations s’opèrent, des aspirations s’affirment. Sous l’impulsion et avec le concours d’acteurs académiques, le Conseil économique social et environnemental dédie, dans une approche globale et positive, une journée sur le sujet du

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Travail : l’ère de la quête de sens

Alors que la France connaît aujourd’hui une pénurie de profils ingénieurs sans précédent, et que les derniers mois ont été marqués par les « pas de côté » médiatiques de certains jeunes talents, certains illustrent, par leurs parcours et leur volonté de concilier leur métier et leur passion, les attentes

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Le CESE lance une grande consultation professionnelle sur le thème « Dérèglements climatiques et santé au travail »

Les dérèglements climatiques, dont la canicule de l’été 2022 a constitué une illustration inquiétante, ont des effets importants sur le monde du travail qui aspire aujourd’hui à travailler autrement : risque pour la santé, nécessité de modifier les horaires, les organisations de travail… Le CESE a engagé en octobre 2022

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Les chefs d’entreprise confrontés à l’inertie

Une nouvelle étude de Verizon Business examine l’impact du COVID-19 sur le lieu de travail numérique et la manière dont la technologie va permettre de nouvelles méthodes de travail. Sept pistes de recommandations sont ainsi proposées pour imaginer l’entreprise de demain, face aux multiples crises en cours et à venir.

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Monde du travail post-Covid : la grande désillusion

Monde du travail post-Covid : la grande désillusion

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La crise du Covid-19 dans le monde du travail a ouvert la voie à un discours sur le thème du « rien ne sera plus comme avant » dans le « monde d’après ». La confrontation aux risques sanitaires, la nécessité de distanciation sociale et le recours aux technologies de l’information pour poursuivre une

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Réinventer la Vie au Travail : Les défis humains de l’Entreprise

Essec Santé Alumni et CentraleSupelec Santé prennent l’initiative, avec leurs Partenaires médicaux, d’organiser une série de trois webinaires pour « Réinventer la vie au travail ». Un diagnostic partagé Des raisons internes à l’entreprise exacerbées par la crise Covid : L’accélération de sa transformation avec les technologies du numérique La

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Covid : Hypersurveillance high tech au travail

Covid : Hypersurveillance high tech au travail

On les compte par dizaines, apparaissant chaque jour dans les bureaux, les usines, les ateliers, les commerces. Les technologies et applications de surveillance se multiplient depuis que le Covid s’est installé dans notre quotidien. Contrôles de température, détecteurs de respect de la distanciation physique, « passeports » de santé numériques, hypersurveillance du

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Webconférence : Comment observer l’impact de la transition écologique sur les métiers et les compétences ?

France stratégie organise une webconférence le mercredi 14 octobre 2020, de 14h30 à 16h, sur le thème « Comment observer l’impact de la transition écologique sur les métiers et les compétences ? » Intégrer les préoccupations écologiques dans l’activité économique implique de transformer les emplois, les compétences et les formations.

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Vers un nouveau paradigme de management : Et si on tenait compte de l’homme ?

Divorcés les employés et employeurs, à l’arrêt la pensée managériale, volatilisés les milliers de milliards de fusions, financiarisées les missions d’État telles que recherche, éducation, santé, sécurité ; l’homme est malade de travailler comme on le lui demande, selon des protocoles et plus selon son métier. Une des conséquences :

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Télétravail : la présence au bureau deviendra-t-elle l’exception et non plus la règle ?

La quatrième révolution industrielle est bien là. Depuis l’arrivée des outils numériques au travail, la transformation des entreprises est inédite. Abolissant les frontières, réduisant les distances, et accélérant le temps, le digital a déstabilisé toute l’organisation du travail. Par ailleurs, quand on sait que les nouvelles générations aspirent à un

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